球磨村森林組合が次世代育成支援について、当組合で育児休業等を取得し、
又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍するための取り組みを実施する。
1.計画期間 | 令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間 |
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2.内容 |
【目標1】令和7年までに、女性労働者の育成に関し、管理職研修等を計画し(又は研修に参加)女性管理職登用に向けた体制を整える。 《対策》 ・令和3年5月末までに外部研修計画に合わせた研修計画の策定。 ・令和4年5月末までに外部研修へ2名参加。 ・令和7年3月末までに合計5名を研修会へ参加させ、管理職登用者を育成する。 |